به گزارش رودررونیوز  اولین جلسه نشست تخصصی مدیریت دانش و توانمندسازی شرکت‌های عضو انجمن حفاری نفت و گاز با عنوان تجزیه و تحلیل مشاغل با حضور مدیران منابع انسانی شرکت‌های عضو و کارشناسان حوزه ساختار در روز چهارشنبه مورخ۹۶/۰۷/۱۲ برگزار شد.
امیرحسین لطفی‌نیا، رئیس مهندسی ساختار و بهره وری شرکت حفاری شمال بعنوان سخنران و ارائه کننده مطالب در این نشست با بیان مطالبی در خصوص بازنگری ساختار سازمانی و سیر تحولات توسعه‌ای در شرکت حفاری شمال به بیان تجارب و اقدامات به‌عمل آمده در خصوص تجزیه و تحلیل مجدد مشاغل در شرکت و دغدغه‌های اجرایی و عملیاتی پرداخت.
در این جلسه که به صورت پرسش و پاسخ تخصصی برگزار شد با بکارگیری تکنیک Storytelling در مدیریت دانش، سیر تحولات پروژه بازنگری ساختار و اقدامات به‌عمل آمده و مدل به کارگرفته شده در طراحی مجدد ساختار مورد بحث و تبادل نظر قرار گرفت.
امیرحسین لطفی نیا خاطر نشان ساخت: مدل تجزیه و تحلیل به کارگرفته شده در بازنگری ساختار در شرکت حفاری شمال مدل Jacob بوده که با به کارگیری هفده عامل مختلف مشاغل را مورد ارزیابی و رتبه‌بندی قرار داده است. این مدل با توجه به ماهیت مشاغل تخصصی در صنعت نفت و گاز از دیرباز مورد استفاده بوده و مورد بازنگری قرار گرفته است.